nie wiem, czy dobrze słyszałem, ale ponoć każda firma musi mieć co najmniej jednego pracownika min wykształcenie średnie, taka osoba musi mies skończone Szkolenia BHP i PPOż do końca stycznia 2009 r.

wie, ktoś coś wiecej na ten temat??

dobrze słyszałeś, i ktoś na tym napewno zarobi

właśnie kopię w necie, znalazłem tylko, że obowiązuje od 01.07.2008 r. ale nie moge nic wiecej trafic

Obowiazek zatrudnienia pracownika po szkoleniu wchodzi od dzisiaj 18.01

nie trzeba zatrudniać nowego pracownika tylko wystarczy kogoś ze starych przeszkolić

No tak ale wolnych terminow szkolen brak

kosztuje ok 1500 zl ale jest troche mala paranoja bo to nie moze byc wlasciciel firmy tylko pracownik. A jak pracownik przejdzie szkolenie i za 2 miechy sie zwolni to pracodawca jest 1,5kzl w plecy. Lepszym rozwiazaniem jest zatrudnienie jakiegos stazaka na emeryturze albo kogos kto ma takie uprawnienia na 1/75 etatu i dawac mu 20 zl miesiecznie i problem masz z glowy

to jak ma to rozw firma jednoosobowa?? skoro pracownik to wlaściciel??

Moze byc wlasciciel i szkolenie kosztuje 1250pln

Firmy jednoosobowe ten przepis nie dotyczy. Nieważne że pracownik to właściciel. Jeżeli właściciel zatrudnia choć jednego pracownika staje się pracodawcą i wtedy musi wydać kase na szkolenie pracownika.

Kolejny bzdurny przepis mający na celu wyciągnięcie kasy od przedsiębiorców i przymusowe załatwienie roboty dla jakiegoś lobby.

czyli bez względu na charakter podmiotu gospodarczego / za wyjątkiem firm jednoosobowych / i bez względu na to w jakim segmencie rynku istnieje ,jest to obowiązkiem dla każdej firmy tak?
czy może mi ktoś podać przepis ustawę która o tym mówi.?

hahaha bylem dzisiaj sie dowiedziec o szkolenie w strazy i.... slysze... miejsc na ten rok juz nie ma heh Ja mowie ale rok dopiero sie zaczal... no wlasnie na TEN rok juz nie ma

chyba trzeba bedzie sie rozejzec za jakimis "prywatnymi" kursami...

Narazie nic sie nie zmienia i firma jednoosobowa musi miec osobe odpowiedzilana za ewakuacje i pierwsza pomoc!!
Jezeli firma ma cykl wielozmianowy to na kazda zmiane przypada osoba z przeszkoleniem w udzielaniu pierwszej pomocy

Informacja PIP

Ustawa z 21 listopada 2008

Projekt zmian
15-01-2009 r.
USTAWA
z dnia
o zmianie ustawy –Kodeks pracy
Art. 1.
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 - z późn. zm.1)) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 2071 § 1 otrzymuje brzmienie:
„Art. 207 1 .§ 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o:
1) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,
2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 1,
3) pracownikach wyznaczonych do:
a) udzielania pierwszej pomocy,
b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.”;
2) art. 2091 otrzymuje brzmienie:
„Art. 2091 . § 1. Pracodawca jest obowiązany:
1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, gaszenia pożaru i ewakuacji pracowników,
2) wyznaczyć pracowników do:
a) udzielania pierwszej pomocy,

To jest tresc z proponowanymi zmianami ale chyba nie przejdzie bo nie jest zgodna z przepisami UE

Właściciel firmy może taki kurs kupić sobie przez internet
lub zrobić go na szkoleniu u BHPowca.Ma także obowiązek przeszkolić swoich pracowników w zakresie BHP. http://www.allegro.pl/item472014279_uwa ... r_bhp.html